卯至东方蓬勃日，兔来华夏振兴时！
值此新春佳节来临之际，德鲁克（北京）人力资源服务有限公司向一直以来关心和支持德鲁克发展的各级领导、各界朋友、全体客户和员工及家属们致以衷心的感谢！
已经过去的2022年，是极不平凡的一年。这一年，德鲁克和所有企业共同经历了疫情形势最复杂、经营状况最困难的日子。但面临错综复杂的宏观形势和前所未有的风险挑战，德鲁克始终坚持在党和政府的正确领导下，以稳中求进的发展基调带领全体职工不懈前行，主动采取巩固主营业务、拓展新业务措施，设计并开发了“实习调查服务系统”，尽最大努力维护了客户和员工权益，被北京市海淀区马连洼街道总工会评为“2022年度马连洼地区先进基层工会”，完成了企业管理结构深度优化，进一步促进了党建与业务深度融合，真正做到了德共识、德人心、德力量、德发展。
一要牢牢把握深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，充分发挥党支部把方向、管大局、保落实重要作用；
二要持续深化“凝心工程”，持之以恒推进党建引领业务发展，在保障稳步发展、提升服务质量、企业信息化建设中找准发力点，长效发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，使各项业务工作在党建工作引领下凝聚发展合力。
一要响应《扩大内需战略规划纲要（2022-2035）；
二要贯彻《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》（人社部发〔2022〕83号）；
三要落实《北京市经营性人力资源服务机构一体化综合监管实施方案（暂行）》（京人社市场发〔2022〕44号）。
一要精研法律法规，持续坚持守法经营，做好宣贯与培训工作；
二要聚焦主责主业，坚持以市场为导向、以客户为中心，以更高质量的服务保障能力、更具专业特色的服务产品不断积蓄发展后劲；
三要做好标准建设，通过完善服务方案、优化服务流程、创新服务等方式逐步建立起德鲁克服务标准，从而提升服务效率，让客户满意、让员工放心，推动企业发展向质量型、效率型转变；
四要做好诚信自律，建立与企业发展相适应的以倡导诚信经营、廉洁服务的企业文化，宣传诚信、廉洁理念，通过教育培训、诚信承诺、网络测评、客户评价、员工评议、官方授信等方式努力将德鲁克建设成为诚信自律示范企业。
一要贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》，教育员工遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，提高员工思想觉悟、道德水准、文明素养；
二要加强社会主义核心价值观宣传阐释，引导员工树立正确价值取向。依托企业文化设施和宣传文化阵地开展社会主义核心价值观教育；
三要教育引导员工讲文明、讲礼仪、守秩序，积极参与文明交通引导、“光盘行动”“门前三包”“垃圾分类”等活动，提升员工文明素养；
四要强化网络文明自律，规范网络传播秩序，加强网络诚信建设，开展网络公益活动，倡导文明办网、文明上网；
五要大力弘扬志愿精神，积极培育志愿文化，开展志愿服务交流活动，宣传推选优秀志愿者以及志愿服务先进典型，提高员工对志愿服务活动认同和支持率；
六要组织开展文明旅游、文明交通、文化文艺、助学支教、智慧助老、医疗健康、环境保护、法律援助、科学普及、社会治安、疫情防控等志愿服务活动，围绕国家及北京市重大发展战略、重要赛会等开展相关志愿服务活动。
七要真正做到员工关心关爱，切实关注员工的思想状态、身体状态、心理状态，确保让员工以饱满、健康的精神状态投入到工作中，引导员工热爱企业，创建和谐的劳动关系。
2023，让我们携手并肩、同舟共济、再创辉煌，衷心地祝福您：
DLKHRS
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